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集團公司黨委中心組組織第三次“不忘初心、牢記使命”主題教育專題集中學習會

???時間:2019-08-09?【字體:

本站消息  按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求安排,集團公司黨委中心組在7-8日集中組織第三次專題學習研討。黨委書記、董事長張喜勝與黨委副書記、總經理黃昌富分別主持學習會。集團公司班子成員參加了學習研討。

圍繞廉政建設專題、黨建工作專題和選人用人等三個專題,班子成員集中學習了習近平總書記關于巡視工作重要論述、習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神、《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》以及習近平同志在全國組織工作會議的講話;學習了十九屆中央紀委三次全會精神、中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》和《中央企業領導人員管理規定》等,并進行專題研討交流。

研討中,班子成員緊密結合各自分管工作,聚焦“八大專項整治工作”,圍繞“找差距、抓落實”,做了很好的交流研討,提出了很多切實可行的方案措施。領導班子成員按照主題教育要求,圍繞自己分管工作,勇于自我革命,以檢視問題、整改落實為重點,深刻剖析,并制定了具體的整改措施。

在選人用人研討中,大家暢所欲言,金句頻現:“要樹立鮮明的用人導向。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。只有用人導向鮮明,才能激發廣大黨員干部干事創業的持久活力?!?/p>

“選用干部要以崗找人,而不能以人找崗,要按照崗位需求考慮該用誰,而不能按照人的需求誰該用?!?/p>

“要考慮公司領導班子的結構,從專業、年齡、經歷、特長等方面綜合考慮,做到專業匹配度高、老中青合理搭配、有相關工作經歷、特長優勢互補?!?/p>

“選好一名干部就要信任他、給他時間、給他空間,要扶上馬、送一程,讓他無后顧之憂,敢在前方沖鋒陷陣的同時,不用擔心后方陣地安全?!?/p>

“車再好,也要有油,要建立有效的人才激勵機制。給予正面激勵的同時,也要建立完善的退出機制,對歪風邪氣要堅決、迅速地調整下去。通過選人用人為突破口,大樹正氣,大滅歪風,為企業規模提速品質提升營造風清氣正的生態環境?!?/p>

“我們是人口大局、但不是人才富局。要加大培養已有人才、引進成熟人才力度,切實處理好發展規模與人才數量質量的關系?!?/p>

“用好一個干部,樹立一面旗幟。用錯一個干部,打擊一片人。要對選拔出來的優秀干部,持續宣傳,做到家喻戶曉,增強優秀干部的榮譽感、自豪感?!?/p>

“要用人之長,不能求全責備,對八支人才隊伍的選拔不能用一個標準,不能用一個網撈魚。要放水養魚,形成好的人才梯次結構?!?/p>

“要盤活人才存量,提高人才增量,打通人才上升通道,充分利用社會資源?!?/p>

之前,在6月底及7月中旬,集團公司黨委中心組圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織了兩次封閉式集中學習,集團公司全體班子成員參加了集體學習,圍繞自己的崗位分工,發表學習感想,提出具體舉措,氛圍熱烈。在6月30日以及7月17日,黨委書記、董事長張喜勝與總經理、黨委副書記黃昌富分別講了黨課,其他班子成員也結合調研,分別深入基層一線講黨課、做調研,并在8月7日上午進行了調研成果交流。

 

(集團公司黨委宣傳部)

 

 

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