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基層動態一組

???時間:2019-08-09?【字體:

集團公司玉磨鐵路項目工會開展“送清涼 送文化 送祝福慰問活動

本站消息  “關愛職工、夏送清涼”,近日,中國鐵建中鐵十五局集團玉磨鐵路項目在集團公司工會的大力支持下,向奮戰在施工一線的廣大職民工送去了慰問品和祝福,同時轉達了集團公司工會對所有在崗員工的關心和慰問。

玉磨項目地處老撾邊境,熱帶氣候特征明顯,常年氣溫偏高,給施工人員帶來了嚴峻考驗。面對入伏以來的持續高溫天氣,項目領導從確保一線工人身體健康出發,持續開展了多次一線慰問活動,勞動在一線的廣大職民工送去企業的關懷,緩解酷暑的烤顏。本次“送清涼”活動發放范圍包括局項目本級、5個分部和36個班組送去了清涼飲品、生活用品、水果、綠豆、白糖等等,并要求叮囑施工人員在夏季高溫作業時,注意防暑降溫。這一措施充分體現了企業“以人為本”的發展理念,也體現了集團公司、項目領導對職民工的關心和愛護,在提升職工凝聚力和向心力的同時能更好地為安全生產保駕護航。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團玉磨鐵路項目部  牛輝

超強臺風來襲,一公司228國道項目打響一級防御戰

本站消息 為切實做好臺風應急防范工作,提高全員防災減災、避險自救能力,87日晚,中國鐵建中鐵十五局集團一公司228國道項目召開防御“第9號臺風利奇馬”部署會議,代建指揮部、項目部全體人員、施工班組負責人等參加。

該項目位于浙江省臺州市三門縣,地處浙江東南沿海,屬亞熱帶海洋性季風氣候區,受大陸和海洋氣團交替控制,季風影響明顯。據溫州臺風網報,第9號臺風“利奇馬”已于88日早晨6時升級成16級超強臺風,中心氣壓為930百帕,風速風力達52/秒。結合項目實際情況,項目部迅速制定防御應急預案,成立應急管理領導小組,各施工班組成立救援搶險隊,設立通訊聯絡組、疏散救護組、警戒防護組、搶險救援組、后勤保障組。

項目負責人強調,此次臺風來勢兇險,項目部全體人員思想上高度重視,各部門按照分工協調配合,保證人員生命財產安全。同時強調:

一是落實防臺領導值班,做好災情信息預警。根據防臺值班表,帶班領導和值班人員應24小時在崗,保持通訊暢通,綜合辦公室應加強與當地防臺防汛指揮部、項目建設指揮部、海事處、氣象局等部門的信息溝通,及時做好信息匯總,根據需要上報應急處置情況,確保上情下達,下情上達,安全部要密切關注臺風動向,每天不定時發布在微信群、QQ群內,做好相關信息傳送工作。

二是制定應急預案,明確應急職責。及時制定針對性較強的防臺預案,通過QQ、微信、宣傳欄,傳達上級指示精神,對預案進行交底,明確各小組成員崗位應急職責、物資儲備、撤離路線、人員安置等情況,應急小組成員電話必須確保24小時開機,保證信息通暢。

三是開展全面隱患排查,強化應對措施落實。重點對臨時用電線路、警戒船、大型吊裝機械、鋼棧橋、通航提升站、易燃易爆品、民工宿舍、水泥罐等進行檢查。在臺風來臨前,將易燃易爆品(如氧氣瓶、乙炔瓶等)、危險化學品放置妥當,做好現場有效隔離或封閉管理,各施工班組應全力配合,并全面清點在場人員數量,配合做好人員和物資妥善轉移。

四是完善應急物資儲備,做好更新使用登記。由安全部牽頭,物資部、綜合辦公室等部門配合,對防臺需儲備的麻袋、沙袋、鐵锨、手電筒、反光背心、雨衣、雨鞋、救生衣、救生圈、急救藥品、擔架、警示燈、食品、純凈水、吊車、挖機、裝載機等應急物資進行清點,查漏補缺,并作完好性檢查,安排專人負責管理,做好使用登記,其他人不得擅自挪用。險情發生時,對投入的設備、車輛、物資等信息,及時記錄上報。

五是統一領導,分級負責,協調聯動。當臺風來臨時,各應急小組成員按照既定的應急方案快速響應、迅速集結,聽從應急指揮小組負責人統一安排、通力合作,做好人員物資安全撤離,電工及時拉閘斷電,防止觸電意外傷害,通訊聯絡組做好信息上傳下達,保持與當地防臺防汛指揮部、項目建設指揮部、海事處、氣象局、醫院、消防等部門的信息順暢。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團一公司228國道項目 張躍如)

一公司澄韋項目:“心”與“新”交流  共筑成長路

本站消息 新員工是企業發展的新鮮血液,為使新員工盡快適應新崗位、踏上新征程,融入項目大家庭,87日,中國鐵建中鐵十五局集團一公司澄韋項目召開新老員工座談會,為新員工答疑解惑,搭建新員工成長、成才平臺。

座談會上,新老員工彼此認識、相互交流。新員工暢所欲言,講述自己半個月以來在項目工作、學習、生活中遇到的問題和困惑。有的新員工提出剛從學校進入工作崗位,一時間難以適應,感覺要學的東西太多了,不知道從何學起。老員工為其解惑,“從校園到社會,需要一段時間適應,但是大家幸運,可以從項目上場開始了解整個項目所有施工流程,希望大家能沉下心來,用心學習,完完整整完這個項目,能學到很多東西。

會后,項目領導希望新員工能盡快適應新的環境,將理論知識與施工現場實際相結合,掌握業務技能知識,提升綜合素質。在工作中,腳踏實地,愛崗敬業,按照原則辦事,要有吃苦耐勞,敢于奉獻的思想準備,面對困難和挫折要學會堅持,要有持之以恒的敬業精神。迅速成長成才,實現“一年成長、兩年成才、三年挑大梁”的培養目標。

次座談會在輕松和諧的氛圍中進行,增進了新入職大學生項目的歸屬感和認同感,激發了新員工與企業共成長,共創輝煌未來的信心和決心。新入職員工紛紛表示,將珍惜機遇,努力工作、快樂生活,盡快進入角色,將所學轉為能力,將理論轉為實踐,認真細致地完成好每一項工作,與企業共成長、同進步。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團一公司澄韋項目部 郝媛媛)

二公司臨雙項目部舉行“導師帶徒”簽約儀式

本站消息 8月6日,中國鐵建中鐵十五局集團二公司臨雙項目部舉行了2019年新員工“導師帶徒”簽約儀式。

2019年新入職的9名大學生經過2周的適應期后,結合新員工個人意愿和所學專業,將他們分配到了適合他們發展,也能為項目創造價值的崗位上工作,并挑選了政治素質好、業務能力強的骨干與他們結成“師徒關系”。在“導師帶徒”簽約儀式上,項目總工梁華對新員工們提出殷切希望,號召各位新員工要以此次“導師帶徒”簽約為契機,以自己的“師父”為標桿,以項目上老前輩為榜樣,學習他們艱苦奮斗、認真工作的精神,以初生牛犢不怕虎的態度,在“師父”們的指導和帶領下,努力提高業務能力,盡快融入工作,盡早成才。各位導師也要發揮好自己的作用,做好傳、幫、帶,恪守使命,用自己的言傳身教鼓勵和督促年輕同志多多學習,快速成長,多為項目和公司培養合格的棟梁之才。

最后,9名新員工和導師一一簽訂了《導師帶徒協議》,為本次簽約儀式畫上了圓滿的句號。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團二公司臨雙項目 祥)

四公司S208項目舉行新入職大學生“導師帶徒”簽約儀式

本站消息  為進一步加快新員工的成長,完善人才培養機制,落實人才興企、強企的戰略。8月7日,中國鐵建中鐵十五局集團四公司S208無為項目組織2019屆新入職大學生進行“導師帶徒”簽約儀式,項目領導班子、各部門負責人及新入職大學生參加了此次活動,簽約儀式由項目書記鄒宏亮主持。

    簽約儀式上,鄒宏亮介紹了此次“導師帶徒”的人選,宣讀了“導師帶徒”協議,并對協議內容進行了詳細的講解,明確了“導師帶徒”活動的重要意義。隨后,10名新入職員工依次與各自導師簽訂協議。鄒宏亮指出,“導師帶徒”活動作為公司團委的專項人才培養活動,對企業的發展具有重大的意義,各位導師要切實做到為青年的成長負責,通過“傳、幫、帶”的形式,讓新員工盡快成熟成長起來,傳鐵兵精神、幫技術提升、帶勤奮嚴謹,激勵帶領新員工建工立業;同時,希望新員工們要珍惜機會,認真學習虛心請教,學習師傅的敬業精神和豐富的實踐經驗,不斷的總結,將所學的理論知識充分應用到實踐工作當中去,努力增長才干提升業務技術能力水平,練就過硬的崗位技能本領,盡快成長為獨當一面的能手,為項目的施工生產發揮自己的聰明才智,為項目施工目標的順利實現而不懈奮斗。

“導師簽約”活動是導師與新員工之間溝通交流的有效平臺,體現了公司對人才的渴望與尊重,同時,不但幫助了新員工確定了工作方向,也更好地提升了新員工對企業的認同感與歸屬感,為企業、為項目更快更好的發展奠定了堅實的基礎。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團四公司S208無為項目  賈俊萍)

四公司寶應項目深化導師帶徒 筑夢學子成材

本站消息  “定不負重托,潛心學習,快速成長,早日成材……”慷概激昂的宣言從會議室傳出。為提高青年員工的思想道德水平和工作業務技能,盡早適應工作角色轉變,近日,中國鐵建中鐵十五局集團四公司寶應項目開展迎新生座談會暨導師帶徒活動簽訂儀式。

迎新會上,大家暢所欲言。經驗豐富的老員工對新同事的到來表示歡迎,并向其分享自己的工作成長經歷。在老員工的“傾囊相授”下,新員工們對即將面臨的職業生涯疑惑也一一解開。隨后,項目部根據新員工所學專業分配到對應部門,安排政治素質好、責任心強、作風過硬、經驗老道的員工作為新入職的兩名員工的見習指導老師,手把手地進行幫助、指導,并簽訂導師帶徒指導協議書,筑夢學子成材。

導師帶徒是共青團的特色活動。為使此次活動有效促進青年快速成長,項目部精心謀劃,制定出一套科學實用“組合拳”。

建立制度,打出“護航”拳

為落實貫徹股份公司團委、集團公司團委以及公司黨委的有關要求和部署,做好導師帶徒工作,項目部建立完善導師帶徒制度,明確導師選配方法,按照“一對一”形式,選出責任心強、作風過硬的導師,抓思想、帶業務、教做人,并簽訂導師帶徒合同,明確師徒責任,給新員工提供“量身定制”職業生涯培養規劃,為導師帶徒有效開展保駕護航。

活用“三字”,注入源頭力

導師帶徒是團組織在輔助企業人力資源開發中發揮作用的載體。在開展工作中,項目部確定了師帶徒“傳、幫、帶”的培養方法,引導徒弟學習鐵道兵精神,發揚鐵道兵優良傳統,傳授徒弟理論基礎和實踐技術;幫助徒弟樹立科學嚴謹、求真務實的工作態度和工作作風,通過導師言傳身教,讓徒弟了解業務工作,使其在實踐鍛煉中增長才干;帶領徒弟真切體會項目部日常工作,真正做到“扶上馬”,助推他們走向更廣闊的平臺。

定期“體檢”,增添新動力

為進一步營造濃厚的學習氛圍,提高專業技術和業務素質,兩名新入職員工擬定了一年的工作目標,項目將定期對其工作成績進行“體檢”。在時間上,以“周”“月”“年”為三個考核節點,每個節點設立階段任務目標,徒弟每周向導師進行交底,匯報當前工作情況以及下周工作計劃,發現問題及時解決;項目部領導班子成員每月與新員工談心一次,引導其思想積極向上發展;新員工將全年工作完成情況以及能力提升情況向導師做一個詳細的匯報,使其在穩扎穩打中進步。

下一步,項目部將不斷引導新入職員工加強學習,投身實踐,并完善考核激勵機制,推動導師帶徒的車輪不斷前進,為公司做強做優做實培養中堅力量。

(中國鐵建中鐵十五局集團四公司寶應項目 吳紅)

四公司云臨項目召開2019年新員工“奮發有為 筑夢云臨”主題座談會

本站消息  為使新員工盡快融入一線生活,85日,中國鐵建中鐵十五局集團四公司云臨項目召開2019年新員工“奮發有為 筑夢云臨”主題座談會,會議由項目副書記陳凱主持,項目部所有新老員工參會。

會上,6名新員工依次分別從畢業院校、專業、興趣愛好、特長、未來目標及發展方向等發面做了自我介紹。隨后,視頻設備打開,播放了十五局集團披荊斬棘的奮斗歷程,一幕幕鮮活的事跡生動地展現在眼前,參會人員自豪感油然而生。項目副書記陳凱對新員工提出,希望他們做好職業規劃,腳踏實地、吃苦耐勞、積極向上、盡快適應項目環境,繼承、發揚鐵道兵吃苦耐勞、艱苦奮斗的優良傳統,為項目的發展發光發熱。

項目經理曹勇對新員工的到來表示歡迎,并對新員工的工作及生活提出五點要求,一是新員工工作首先要從技術抓起,測量是基礎,作為一名合格的技術人員一定要懂測量,其次還要學習試驗檢測技術,材料質量是保證工程質量的前提,要了解混凝土狀態及原材料的基礎參數;二是積極向老一輩學習施工經驗,他們雖然沒有經過高等教育,但是多年的施工積累了很多寶貴的經驗。年輕人要轉換思路,知學善用,積極求教;三是學習規范,結合書本中學到的知識,理論聯系實際,通過學習總結,將書本上的知識應用到現場施工;四是敬業愛崗,積極向上,發揮各自特長;五是加入云臨項目大家庭,要嚴格遵守項目的各項制度及辦法。

新員工的到來為項目注入了一股新鮮血液,增加了一份朝氣,作為一名鐵建人,相信他們一定會奮發有為不負好時光,在云臨項目的大舞臺一展風采。

(中國鐵建中鐵十五局集團第四工程有限公司云臨項目  高紅茹)

四公司云臨項目組織召開企業領導與青年溝通交流會

本站消息 8月5日下午15:00,中鐵十五局集團云臨二標召開了企業領導與青年溝通交流會,會議由項目經理曹勇主持,以“憶苦思甜,永遠的鐵道兵”為主旋律,告誡廣大青年珍惜來之不易的幸福生活,在各自的工作崗位上有所建樹并發揮突擊隊和主力軍作用,始終保持黨的先進性。

項目團委書記青年黨員代表郁廣科表態:“聽到曹總春風化雨般的講話,我的心靈得到洗禮,震撼非常。雖然年代不同了,但是中國還在發展,中國的交通還在發展,并且中央對經濟發展提出了更高的要求,由‘中國速度’向‘中國質量’轉型,我們肩上的責任顯得更重。艱苦的年代,已然過去,但‘四鐵精神’值得廣大青年傳承,我們要緊隨其后,繼續堅持鐵一般的信念、鐵一般的信仰、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當,勇于奉獻、不怕犧牲,夯實自己業務水平,堅守自己的本職工作,為項目發展、企業榮譽略盡綿薄,把鐵兵精神傳承下去?!?/span>

項目青年團員王京京說到:“通過觀看視頻和聽老一輩鐵道兵的故事,我感受到了戰爭時代的殘酷和艱辛,我們應該慶幸,雖然我們沒有生在一個和平的年代,但我們生在了和平的中國,雖然戰爭逐漸離我們越來越遠,但鐵道兵‘不怕犧牲,無私奉獻’的精神應該永遠傳承下去。我們今天的美好生活,是鐵道兵用生命換來的,我們應該珍惜這來之不易的幸福年代,為祖國的繁榮昌盛貢獻自己的力量?!?/span>

(中國鐵建中鐵十五局集團四公司云臨項目  郁廣科

四公司張扁項目舉行2019屆新入職員工“導師帶徒”簽約儀式

本站消息 8月7日上午8時,中國鐵建中鐵十五局四公司張扁項目在會議室舉行了2019年新入職員工“導師帶徒”簽約儀式。項目黨支部副書記楊貴元、項目總工孫建忠等全體人員參加了儀式,儀式由項目副書記楊貴元主持。

首先,楊貴元發表了歡迎致辭,并宣讀了公司下發的《關于2019屆新入職員工見習期管理和有關待遇的規定》及《導師帶徒管理辦法》,要求盡快落實相關待遇,讓他們安心入職。隨后,新入職大學生魏超峰、馮廣明、尹甜慧三人逐一做了自我介紹,大家表示熱烈歡迎。經項目班子研究及業務部室推薦,選取賈艷松、李正春、王紅霞為導師,相信他們一定能夠為新入職員工做好表率,本著“身教重于言教”的原則,傳道受業解惑,努力讓大學生“一年成長”,“兩年成才”,“三年成骨干”,“四年挑大梁” 。

楊貴元為大學生提出三點要求:一是既來之,則安之。要盡快融入施工環境,融入項目團隊,適應身份轉變,漸漸熟悉自己所屬部門的工作;二是理論要和實踐相結合,來到工地,光有書本知識是遠遠不夠的,要認識到理論與施工實操之間的差距,多看多學;三是要在工作中找到自己的興趣點所在,用興趣推進工作,緊緊抓住學習機會,主動向導師請教,向現場請教,早日成為項目的骨干人才。

最后,三位徒弟與導師簽訂了儀式,并敬了拜師茶。

(中國鐵建中鐵十五局四公司張扁項目 王林輝)

四公司張扁項目上好新員工入職安全教育第一課

本站消息  “走好入職第一步,安全必須先行”。8月7日,中國鐵建中鐵十五局集團四公司張扁項目部,為新入職員工進行了安全教育第一課,著力筑牢新員工的安全意識,為其職業生涯打上平安印記。

上午8時許,項目安全總監呂斌、安質部長楊宗翰帶領3名入職新員工,來到設置于梁場旁的安全體驗館,從安全用電、安全帽撞擊、安全帶使用、高空墜落進行逐一體驗并現場觀看了預制梁安全生產流程。

下午,在向新員工介紹了項目情況后,安質部資料員魏瑛結合日常典型案例,分別從消防安全,崗位安全及各類應急預案的有效處置進行了詳細解讀。隨后安質部為入職新員工人手一套配發了安全知識手冊,現場進行了安全知識考核。

通過體驗和安全知識教育,使新員工意識到只有安全生產,企業才能興旺發達,只有安全生產才是對家庭、對企業的最大負責。他們表示,要時刻保持安全警覺,保持良好的精神狀態,為進入崗位工作打好基礎。

(中國鐵建中鐵十五局集團四公司張扁高速公路項目部 丁清友)

四公司楚大項目集體生日 溫暖人心

本站消息 “??!要給我生日嗎?!”2019屆新員工韓啟蒙笑嘻嘻靦腆地說道。8月6 日,中國鐵建中鐵十五局集團四公司楚大項目新員工韓啟蒙、邢鵬在剛來到項目的第三天就迎來了自己的生日。本著關愛員工,增強大家歸屬感的目的,項目舉辦了一場集體生日會。

會議室歡笑聲聲,其樂融融,項目部領導和3名過生日的職工歡聚一堂,為職工舉辦了一場“同唱生日歌,共享生日糕”溫馨快樂的集體生日會。在溫馨、祝福、和諧的氛圍中,剛參加工作的大學生邢鵬激動地說:“今天是我23歲生日,也是我第一次帶生日帽。前天從昆明到祥云,再到下莊鎮、麂子村,也是從四車道,到雙車道,再到單車道,再然后是山路十八彎來到項目部,這也是23歲初次離家最遠的地方。第一天到項目部,我就覺得特別親切,下午在工地,一個不知道叫什么名字的技術員跟我說:快7點了,該回家吃飯了。我這心里特別感動,確實是該回家了,該吃飯了……” 韓啟蒙也表示:“我幾乎沒怎么過生日,今天很感動,心里熱呼呼的,非常感謝各位領導和同事,企業這么關心與愛護我們,我們也一定以單位為家,安心工作?!薄 ?/span>

這是項目部第一次為職工集體過生日,也是項目部秉承“以人為本、快樂工作、健康生活”的管理理念,著力打造“家文化”,既豐富了員工們的生活、增加了領導與員工之間的感情,同時也增強了項目的凝聚力和向心力,彰顯了項目的企業文化?!皽嘏钡捻椖课幕?,通過生日宴會緩緩流入每個人的心田,溫暖著項目員工的心靈。正如項目書記孫立波說的那樣:“我們是一個大家庭,希望每個人在這能感覺到家的溫暖”。     

 (中國鐵建中鐵十五局集團四公司楚大項目  雷麗璇)

五公司惠清高速項目部:守護碧水藍天,他們是行動者

本站消息 中國鐵建中鐵十五局集團五公司惠清高速TJ6標在環保投放上一切都追求“頂配” 堅持對水系、環境衛生、邊坡防排水、噪聲檢測進行巡查,憑借扎實的環保工作,惠清項目順利通過了鎮、區、市、省環保部門的多次巡察考驗,在中央環保巡視組對惠清項目整體巡視過程中,惠清高速TJ6項目部環保工作得到良好的評價。

這是一條串聯風景名勝區、自然保護區、生態嚴控區的“綠色”紐帶。這就是中鐵十五局集團五公司承建的惠清高速公路。由于惠清高速公路沿線生態資源豐富、生態環境敏感脆弱,惠清項目以勇于擔當的精神先行一步,強化科技成果的轉化與應用,推動綠色公路建設。道雖彌,不行不至。項目積極采取了全面質量管理(TQM)和全面安全管理(TSM),建立“6S”管理體系和綠色公路職業健康、安全、環保(HSE)一體化管理體系,進一步規范了管理行為。

在蒼翠青山環抱間,在清泉汩汩流淌間,惠青項目讓我們與綠色更為親近,讓我們感念于人與自然的和諧共生,互惠互進。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團五公司黨委辦公室趙純杰 惠清高速TJ6標 尤昆)

路橋建設公司福州地鐵項目開展夏季“送清涼”慰問活動

本站消息 福建的三伏天,驕陽似火,酷暑難耐。連日來的高溫天氣更是“烤”驗著每一位堅守在一線崗位的工人。為切實保障工人身心健康、推動施工生產順利進行,87日,由公司工會主辦的“送清涼送文化送祝?!蔽繂柣顒幼哌M了中國鐵建十五局集團路橋建設公司福州地鐵項目部,為酷暑天奮戰在一線的職工送上“清涼套餐”。

活動現場,副書記蔡艷坤將夏涼被、西瓜、冰糖、綠豆、藿香正氣水、人丹、風油精、菊花茶等防暑降溫物品送到每一位職工手中,并囑咐廣大職工在施工過程中要注意自身安全,調節好高溫期間的工作節奏,平安度夏,安全順利地完成施工任務。并希望項目部繼續發揚不忘初心、艱苦奮斗、攻堅克難的精神,培養更多的優秀人才,在推動安全生產的同時保護好職工身體健康,優質高效地完成剩余施工任務。

炎炎夏日“送清涼”,絲絲關愛寄深情。本次送清涼活動幫助一線職工戰勝高溫酷暑,平安度夏,傳遞了公司工會對施工一線職工的關懷。職工們紛紛表示將以健康的身體和愉悅的身心投入施工生產當中,為施工生產貢獻自己的力量。

 

(中國鐵建十五局集團路橋建設公司福州地鐵項目部 楊艷慧)

路橋建設公司合肥軌道項目部召開每日例會促施工進度

本站消息  為保證9月1日的首鋪能如期順利開展,中國鐵建十五局集團路橋建設公司合肥軌道項目部組織召開每日例會,部門負責人以上人員參加。

首先,各部門負責人匯報當天已完成的工作以及次日的工作計劃,隨后領導班子對提出存在的問題進行商討并確定解決方案。

公司總經理助理王濤要求各部門一是加強對外交流,不管是外單位,還是項目內各部門都要做到頻繁接觸,深入交流,積極配合,及時溝通,快速高效地完成工作。二是提高團隊意識,謹記合肥項目所有參建人員,是一個團隊,要講究團體作業,團隊合作,以本崗位出發,以項目出發,以公司出發,擰成一股繩,迸發潛力,激發合作力量,共同完成項目建設,為公司爭得榮譽,為企業滾動發展做出自己的貢獻。

項目書記張同喜提出兩點要求:一是做好后勤服務工作。張書記強調離首鋪的日子越來越近,工作更要穩步扎實有序地進行,后勤保障工作緊跟上,為一線的同志們提供強有力的保障;二是不積跬步,無以至千里,工作再忙也不能停止學習的腳步,以項目為基地,為實踐場所,加強對地鐵知識的了解,同時要進一步思考為什么要這么做?如何才能做得更好?項目部需要真才實學的人,企業是我們大家庭,需要共同努力把它建設好。

 

(中國鐵建十五局集團路橋建設公司合肥軌道項目部  扈丹)

路橋建設公司玉磨鐵路關累制梁場順利通過認證“高考”

本站消息 2019年8月5日7日,中國鐵建十五局集團路橋建設公司玉磨鐵路關累梁場順利通過為期兩天半的國家工業產品生產許可證實地審查工作。此次審查組由中國鐵道科學研究院集團有限公司標準計量研究所孫璐擔任組長、中鐵檢驗認證中心李志明擔任組員、西雙版納州市場監督管理局王慶松擔任觀察員。

根據國家市場監管總局要求預制梁梁場產品認證分兩步走:第一步由具備相應資質的檢測機構對預制梁進行產品檢驗,習慣稱其為認證“中考”;第二步產品檢驗合格后由全國許可證審查部對生產單位進行實地核查,習慣稱其為認證“高考”,新版橋梁發證細則,對于內、外業的核查要求更加嚴格規范。

8月5日到7日,實地核查組依據《預應力混凝土鐵路簡支梁產品生產許可證實施細則》,對梁場工藝細則、作業指導書、管理制度等企業標準進行了查看,詳細查看了人員資質、原材檢驗報告后,專家組在施工現場審查了原材料檢驗試驗以及混凝土的各類試驗,并對鋼筋加工和整體綁扎進行了現場核查,同時見證了梁體澆筑、張拉作業、壓漿作業的全過程。在核查過程中,專家組采取現場考核、抽查提問等方式對梁場管理人員、技術人員、作業人員的業務知識和安全操作能力進行了檢測;詳細解答了梁場人員對橋梁生產相關標準中新舊版本交叉引用時存在的疑問,并就目前橋梁預制過程中存在的一些細節問題進行全方位梳理。

在末次會議上,專家組組長孫璐表示關累制梁場生產資源配置充足,施工人員熟練掌握操作規程和技術要領,各個工序施工規范,能夠確保產品安全質量持續穩定,實地核查滿足取證細則要求,梁場預制的橋梁產品質量合格,各項受檢項目符合標準要求,順利通過審查認證。

關累制梁場是2018年以來,在最新頒布的《實施細則》和TB/3043-2018等產品標準的審查下,公司取證通過的第一個梁場,在標志著該梁場具備批量生產預制T梁能力,將為全面推動新建玉磨鐵路20標施工生產起到重要促進作用的同時,也為其他梁場認證提供了經驗。

國家工業產品生產許可證認證工作的順利通過,為關累梁場安全優質高效地完成生產任務、助力國家 “一帶一路”鐵路網建設打下了堅實的基礎。

 

(中國鐵建十五局集團路橋建設公司玉磨鐵路項目部   王洪珺)

路橋建設南京分公司:一份薄禮 情系千里

本站消息 為了讓遠在外地的新員工家庭感受到分公司的關心與溫暖,8月6日,中國鐵建十五局集團路橋建設南京分公司為六名新入職員工精心準備了寄往故鄉的“見面禮”。

7月22日以來,六名新員工已來到分公司半月有余。除了初到時為新員工發放的迎新禮品外,南京分公司還為他們的家庭準備了精致的“見面禮”——公司宣傳冊、分公司紀念禮盒以及新員工們的手寫賀卡等,讓新員工感受到了分公司如家庭般的溫暖,也替他們答復了那一份份遠在千里的牽掛。

下午,新員工們領到了由分公司用心挑選的賀卡,并開始構思他們的“大作”?!斑@要怎么寫???”紙短情長,寫些什么似乎是個難題。但他們提起筆后,起初的興奮逐漸被后來的沉思所取代,一筆一劃,認真寫下了他們入職后的第一封家書。

新員工說,心里話太多,說出口又很難,落到筆尖興許僅有短短幾句,而一聲“您辛苦了”、“我愛你們”或許也足以概括所有。

分公司黨支部書記李洋說:“當今車馬不慢,盼我們的心意能早日送達;往后歲月還長,望我們的新員工能在此不負期望,茁壯成長?!?/span>

 

(中國鐵建十五局集團路橋建設南京分公司 曾麟凱)

軌道運營公司包神運輸處轉龍灣站修舊利廢 促進降本增效

本站消息  為提高電動車使用效率,降低維修成本, 8月8日,中國鐵建中鐵十五局軌道運營公司包神運輸處轉龍灣站職工集思廣益,為車站在用電動車排除故障,進行修理。

針對電動車使用頻率高、磨耗大,極易出現故障等現象,且車站離市區較遠每次修理都需大費周折,不僅耗費人力、物力,而且耽誤正常使用。為了減少這些不必要的損耗,車站將以往送出去修變為自己修,既提高了使用效率又減少了成本開支,同時也節約了修理時間。小故障職工通過翻看使用說明書自行排查、解決,對于一些較難解決的問題,職工們則通過“百度”、電話咨詢專業人員等方式潛心研究,尋求最佳解決方法,力爭在最短的時間內將電動車故障隱患排除、修理,確保電動車安全使用。

通過職工動手修理電動車不僅減少了車站成本支出,而且充分發揮了職工“愛家、護家”的優良品質,切實將修舊利廢、降本增效工作落到實處。

(中國鐵建中鐵十五局集團軌道交通運營公司包神運輸處 湯燕騰 李力量)

軌道運營公司大準鐵路運輸處職業健康體檢,為一線員工撐起“保護傘”

本站消息  為切實全面了解一線工作員工健康狀況,保障員工作業安全與身體健康,宣傳做好職業病防治工作。近日,中國鐵建中鐵十五局軌道運營公司大準鐵路運輸處工會組織在職員工陸續進行職業健康體檢。

為了做好此次體檢工作,運輸處工會提前與準格爾旗中心醫院的工作人員聯系體檢事宜,針對乘務員的不同情況制定相應的體檢項目,體檢項目包括胸片、肺功能、內科、血常規、尿常規、心電圖、視力、聽力等。體檢前,準格爾旗中心醫院工作人員向大家介紹了職業安全衛生的基本知識和預防職業危害的基本要求,有效提高了員工對職業病的防護意識。

隨后,醫院的醫護人員對每位職工細致檢查,對體檢的結果詳細記錄,并根據體檢結果提出了合理的保健意見,對需要進一步檢查的員工特別提醒,真正做到“預防為主,防治結合”,為安全生產工作保駕護航。

此次職業健康體檢,為一線員工撐起了健康的“保護傘”,通過對每一位員工建立職業健康檔案,切實的保障了一線員工的身體健康,推進了職業健康建設,營造了職業健康文化氛圍,將職業病防治工作做到實處。

(中國鐵建中鐵十五局集團軌道交通運營公司大準鐵路運輸處 張姬鋅)

軌道運營公司朔黃鐵路運輸處提升機車空調質量改善值乘環境

本站消息 炎炎夏日,炙熱難熬,為確保夏季機車空調工作效果正常,改善乘務員值乘工作環境,中國鐵建中鐵十五局軌道運營公司朔黃鐵路運輸處對配屬的內燃、電力機車空調進行全面的普查整治工作。

通過對內燃、電力機車空調使用狀態、制冷效果等進行普查摸底,全面掌握所有機車空調的實際質量情況,制定出有針對性的專項整修方案,利用機車修程時機,分別采取更新內燃機車空調逆變電源和機組、整修電力機車空調主機、清掃和諧機車空調濾網等措施,并安排專人認真做好空調性能試驗,確保機車空調整治工作對癥下藥,取得質量提升。

建立和強化運用機車空調狀態信息反饋、空調故障搶修機制,對乘務員反饋的機車空調不啟動、不制冷等故障信息,技術人員第一時間進行現場檢查處理,減少因空調故障造成的機車故障延時。對現場無法處理的疑難故障或需要更換重大部件的機車空調故障,及時扣車入庫安排檢修人員進行搶修,力爭最短時間內修復空調故障,壓縮因機車空調故障造成的臨修停時,為乘務員夏季炎熱天氣值乘提供清涼環境。

(中國鐵建中鐵十五局集團軌道交通運營公司朔黃鐵路運輸處  顧立憲)



 

 

 

 



 







 



 






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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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